ODS 1: Fin de la Pobreza
El 10% de la población mundial aún vive en situación de extrema pobreza con dificultades para satisfacer las necesidades más básicas.
Nuestro producto, los ingredientes naturales , es la base de una buena alimentación, es por ello que en Sabater queremos que mejorar la base de una vida digna basándonos en la salud, la educación y el acceso al agua y saneamiento, entre otras, llevando a cabo proyectos solidarios.
ODS 5: Igualdad de Género
En Sabater contamos con una cultura corporativa inclusiva, diversa y comprometida: el 14% de la plantilla son mujeres y están en todos los niveles de la organización. En el plano de la gestión de nuestros recursos humanos, la no discriminación y el respeto a la diversidad son la base de las relaciones laborales.
El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional, la conciliación y la equiparación de las condiciones de trabajo son claves para alcanzar la igualdad plena en nuestro entorno laboral.
Luchamos por transmitir esta cultura corporativa a lo largo de toda nuestra cadena de suministros.
ODS 13: Acción por el clima
Sin duda, nuestro mayor hito para frenar el cambio climático es ser reconocidos con el Sello de la Huella de Carbono.
Como empresa, tenemos en marcha acciones concretas de reducción de consumos, energía y materiales en cada delegación, así como de minimización de residuos.
Tenemos el firme compromiso de trasladarlo en cada punto de nuestra cadena de suministro.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Creemos que la mejor manera de lograr estos objetivos globales es colaborando con otras entidades, tanto públicas como privadas, para intercambiar conocimiento e innovación, alineando esfuerzos con un fin común: construir entre todos una sociedad y un planeta mejor, más justo y equilibrado.
Por todo ello, apostamos por el asociacionismo empresarial a nivel regional, nacional e internacional.